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Desarrollo de las Personas. Productividad de las Organizaciones
• ¿Qué es una Competencia?
La capacidad demostrada de un individuo, para desempeñar con éxito actividades laborales plenamente identificadas para una o mas funciones, de acuerdo a los estándares y a la calidad definidos por la Empresa, y al Mapa Funcional Identificado.
• ¿Qué es un Mapa Funcional?
A modo de resumen podemos decir, que el Mapa Funcional es un esquema detallado, de lo que debe ser realizado en una función determinada, que permite identificar todas las contribuciones específicas que realiza cada persona, de acuerdo a los parámetros, valores, nivel tecnológico, y objetivos que se desean alcanzar en la Organización.
Parámetros de Gestión
1. Mejora de Conocimiento
Se evalúan los conocimientos de cada trabajador, se identificar los fallos y se resuelven las carencias con formación “blended‿ impartida por entrenadores internos.
2. Mejora de Resultados
Se crean y controlan indicadores individuales de producción, que se vinculan con el conocimiento y la actitud para detectar las áreas de mejora y actuar.
3. Plataforma On-line
Nuestra metodología se sustenta en una Plataforma Web on-line, de Gestión y Certificación por Competencias y el desarrollo de herramientas de software complementarias a la medida de cada Cliente y Proyecto. Se garantiza la confiabilidad y el control por el Cliente de todos sus datos.
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